Charte qualité pour le recrutement d’informaticiens
Notre objectif est de répondre à vos attentes en termes de recrutement et de vous apporter notre savoir-faire et notre expertise dans ce domaine.
La réussite d’un recrutement passe par l’implication entre le client et son fournisseur. Nous vous proposons la charte qualité ci-dessous :
Notre charte qualité
Cette charte est une garantie de moyens et un gage qualitatif qui nous permettra d’atteindre l’objectif.
Les moyens mis en œuvre pour pourvoir vos postes le plus rapidement et pour la détection du candidat « idéal » ont été définis par le processus ci-dessous qui nous permet d’obtenir un résultat optimum :
- Définition de votre besoin,
- Recueil de votre demande auprès du Responsable Informatique/DSI,
- Réception de votre descriptif de poste,
- Contact direct avec le ou les opérationnels de votre structure afin de définir :
1) tous les aspects techniques indispensables et rédhibitoires,
2) la typologie précise du candidat en fonction de la culture d’entreprise (savoir-être, état d’esprit…).
Processus de sélection :
- Sourcing et pré-qualification téléphonique des candidats,
- Entretiens physiques dans nos locaux,
- Contrôles de références (si nous n’avons jamais travaillé avec ce candidat),
- Envoi des candidatures retenues,
- Sélection des candidatures par votre service RH et les opérationnels,
- Organisation des entretiens avec les candidats,
- Debriefing sur chaque entretien avec le candidat/client.
Conclusion :
Pour chaque poste, la pré-sélection de candidats sera chacun issu du processus qualitatif de Sunapsis.
Le client sélectionnera sa perle rare.
